SP 10 月迎来新人大丰收，这归功于 SP 的培训系统及多位优秀导师们的倾力教导和新人们的努力坚持，达成标准顺利毕业！
自创立以来，除了扩张业务规模和业绩，SP 也着力于人才的培育，不只是为 SP 招聘增员，也希望为马来西亚金融寿险业新增更多强而有力的人才，造就更多的就业机会，也为这个行业注入新血和活力。
SP 秉持着“满山花开才是春”的理念培育新人，因此成立了特种部队，以 SP 独有的教导方式和经验丰富的导师们带领新人熟悉金融寿险业，其中有一对一的针对性教学，也有小班制的互动性教学。
其中的课程除了案例分析和经验分享外，还有针对不同市场的 21 个销售模式。新人们在导师的教导和带领下，在 3~4 个月间将知识融会贯通，能够在以客为先的原则下为客户提供量身定做的金融产品，并达到了标准顺利毕业，正式踏入这个行业。
特种部队的新人来自各行各业，从幼教、文职、饮食业、零售业、产业代理、汽车代理、柜台专员、美容业、各种销售员、及从新加坡回归的人才，到还未踏入社会的大学及独中毕业生，他们有的毫无销售经验或社会经验不足，但他们都在特种部队的培育及培训下茁壮成长。
10 月份 SP 一共培育了 12 位毕业生，他们不只是达到毕业标准，更有的以 300% 及 200% 的成绩成为优秀毕业生，而 9 月份更是培育了达到 400% 标准的新秀。
再次感谢 SP 特种部队的导师们以及毕业生们，你们的努力与成绩是 SP 的骄傲，愿你们持续精进，为马来西亚金融保险业继续带来更多的繁荣与稳定，圆满客户及自己的人生！
毕业不是终点，毕业是启航！
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